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VARATO IL PRIMO “PIANO ORGANIZZATIVO DEL LAVORO AGILE”

Adottate con decreto del Ministro per la pubblica amministrazione 9 dicembre 2020 le linee guida per il Piano organizzativo del lavoro agile e indicatori di performance.

MONITORAGGIO LAVORO AGILE: REPORT PERIODO GENNAIO - 15 SETTEMBRE 2020

Le amministrazioni rispondenti sono state 1.537 (circa 300 mila i dipendenti rappresentati) per un periodo che va da gennaio 2020 al 15 settembre 2020, giorno in cui il lavoro agile ha smesso di essere la soluzione organizzativa ordinaria. I dati della rilevazione sono stati elaborati da Formez PA per conto del Dipartimento della Funzione pubblica.

RICOGNIZIONE DELLE GRADUATORIE CONCORSUALI DISPONIBILI PER IL RECLUTAMENTO DI PERSONALE PRESSO LE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE DI CUI ALL’ARTICOLO 1, COMMA 2, DEL DECRETO LEGISLATIVO 30 MARZO 2001, N. 165.

Si pubblica la Nota del Capo Dipartimento della funzione pubblica con cui si invitano le pubbliche amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2, del d.lgs. n. 165/2001 a comunicare le graduatorie concorsuali vigenti per il reclutamento di personale entro il 30 novembre 2020.

D. M. 4 NOVEMBRE 2020: NASCE L’OSSERVATORIO NAZIONALE DEL LAVORO AGILE

Bandi-tipo: Funzione pubblica a supporto delle PA per concorsi più snelli

È stato elaborato dal Dipartimento della Funzione il bando-tipo per il personale di Area II, ma è solo un primo passo: a breve sarà pubblicato anche il bando-tipo per il reclutamento di personale di Area III.

Al via il secondo monitoraggio sull’attuazione dello smart working nelle pubbliche amministrazioni

Prende il via il monitoraggio del secondo quadrimestre, relativo al periodo 1 maggio – 15 settembre 2020, per monitorare lo stato di attuazione del lavoro agile nelle amministrazioni pubbliche e i percorsi in atto nelle singole realtà per garantire il ritorno al lavoro di ufficio nel rispetto della tutela della sicurezza e della salute dei dipendenti

On line il sito “Anticipo TFS/TFR”